Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
18.08.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є у вас вебінар на рахунок співпраці з Glovo…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.08.2022 | 14:27
НА
Наталя
18.08.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна прийняти людину ВПО яка не звільнилась з попереднього місця роботи (підприємство знищене) за сумісництвом на повний робочий день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.08.2022 | 17:00
ОК
Оксана
18.08.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
ФОП 2 гр. ЄП. План. продав. прод. через дод.Glovo.Glovo за винаг. надає, а Парт. приймати та оплач. аген. пос. які надаються за допомогою Додатку щодо сприяння уклад. дог. куп./прод. тов. між Парт. та Корист. дод., також Gl. організ. доставку замовлених…
ФОП 2 гр. ЄП. План. продав. прод. через дод.Glovo.Glovo за винаг. надає, а Парт. приймати та оплач. аген. пос. які надаються за допомогою Додатку щодо сприяння уклад. дог. куп./прод. тов. між Парт. та Корист. дод., також Gl. організ. доставку замовлених…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.08.2022 | 10:53
ОК
Оксана
18.08.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
раніше у продавця був звичайний графік роботи пн-пт по 8 год та сб нд вихідний. як змінити графік роботи на пн, ср, пт, сб, залишивши той самий оклад . Чи можна працювати якщо вихідні не становлять 42 год поспіль. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.08.2022 | 16:59
ЛЮ
Людмила Кучіріна
18.08.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як бути з Профсоюзними внесками в період воєнного стану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.08.2022 | 10:20
ОК
Оксана
18.08.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник звільняється з 01.09.2022р., з 24 лютого 2022 року по 31.08.2022р. знаходить у віпустці без збереження заробітної плати. Питання: при звільненні чи нараховується компенсація за невикористану відпустку за цей період часу, що він пребував у відпустці без…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.08.2022 | 22:27
НМ
Макарець Наталія Миколаївна
18.08.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в декларації ПДВ в п.19.1 в довідковому віконечку не вказали суму реєстраційного ліміту, він більший за відд'ємне значення в п. 19. Які наслідки і чи потрібно уточнювати? В цій декларації на відшкодування не подаємо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.08.2022 | 16:53
ТА
Тамара
18.08.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна не подавати порожню декларацію та звіти ( без будь-яких показників)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.08.2022 | 16:57
ТЕ
Тетяна
18.08.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Помилково була складена 31.03.22р.та своєчасно зареєстрована зведена ПН ст 199.1 ПКУ. У декларації за 03.22р. цю ПН не відображали. 19.07.22р. вирішили анулювати її та склали РК до зведеної датою 19.07.22р. з кодом причини 202 та зареєстрували. У декларації за 07.22р РК не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.08.2022 | 11:08
РМ
Рибак Мирослава
18.08.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи є проблемою те що в податкову повідомлення було направлено в день прийняття, а не за день до цього ? Наприклад, наказ про прийняття на 17.08., початок роботи теж з 17.08., і повідомлення до податкової також в цей же день 17.08. ? Яка за це відповідальність? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.08.2022 | 16:59
НА
Наталья
18.08.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівник прийнятий 09.02.2022 та планує звільнитися 31.08.2022. Для розрахунку коефіцієнта кількості днів компенсації ми повинні взяти календарні без урахування святкових днів за рік? навіть якщо працівник не відпрацював рік? за період з…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.08.2022 | 22:27
АВ
Венгер Алла Юріївна
18.08.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця з 01.07.22 по 03.07.22 була у щорічній відпустці. Нарахована сума відпускних менша за мін.зп з 04.07.22р у відпустці по вагітності і пологах. за період 04.07-31.07 сума лікарняних більша за мінімальну зп. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мін. з суми відпускних…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.08.2022 | 22:26
ТМ
Мальчик Тетяна Петрівна
18.08.2022 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в обєднаній звітності в Д4 була допущена помилка у І та ІІ кварталі сплата аліментів вказано не вірний ідентифікаційний код отримувача.
Як виправити, яку ознаку ставити, це потрібно подавати уточнюючий і тільки додаток Д4 окремо за місяцями…
Як виправити, яку ознаку ставити, це потрібно подавати уточнюючий і тільки додаток Д4 окремо за місяцями…

Марина, консультант
експерт
19.08.2022 | 15:09
АЛ
Альона
18.08.2022 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження зг нак з 28.07.22 по 15.08.22, тобто 19 кал. днів, з яких 30,31 липня та 06,07,13,14 серпня віхідні дні). В запрошенні період навчання з 01.08.22 по 12.08.22 включно. В положенні про відряд. прописано, що оплата здійснюється за всі робочі дні за графіком нашого…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.08.2022 | 15:36
ПТ
Поляруш Татьяна Миколаївна
18.08.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підриємство працює неповний робочий тиждень. Чи може підприємство не застосовувати норму Закону 2136 і залишити стару норму робочого часу. Видати наказ що норма в серпні залишається 22к.дн. і 175 год. 24серпня вважати вихідним днем? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
18.08.2022 | 15:36
МИ
Мирослава
18.08.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
П-во подало уФССзаявку наЛЛ і згодом до цієї заяв.подали ще2кориг.заявки в стор.збільш.20.07ФССпрофінан.цю заявку але в почат.меншій сумі без врах.кориг.21.07ми випл.ЛЛ прац.однакФССне прийняв звіт про виплату.На рах.дляЛЛє залиш.коштів щоб допл.різн.сумиЛЛпрацівн.по1заявці по…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.08.2022 | 13:50
НА
Наталья
18.08.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи робити утримання із зарплати працівника згідно виконавчого листа на користь банку за кредитним договором у період дії воєнного стану…
Чи робити утримання із зарплати працівника згідно виконавчого листа на користь банку за кредитним договором у період дії воєнного стану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.08.2022 | 10:20
ТА
Таїсія
18.08.2022 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника відправили у відпустку на 26 днів з 01.08.22 по 27.08.22. Так як воєнний стан на той час був до 23 серпня, 24 серпня рахували вихідним. Як бути зараз, коли продовжили воєнний стан і 24 - робочий день. Потрібно вносити зміни в наказ на відпустку…

Марина, консультант
експерт
19.08.2022 | 14:48
НА
Наталя
18.08.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи мають право центри зайнятості звільняти ВПО якщо підприємство знищене і людина не може звільнитись…

Марина, консультант
експерт
19.08.2022 | 14:27
ІО
Олійник Ірина Володимирівна
18.08.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОброго дня)Податкова накладна за липень була виписана податкова накладна на неплатника ПДВ.Згодом виявилось що підприємство є платником ПДВ,виписали розрахунок коригування .Податкова виписана 18.07 зареєстрована 5.08, РК до неї був виписаний і зареєстрований 8.08.В декларацію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.08.2022 | 11:16


