Так, можете.

Так, якщо працівник працює на 0,5 ставки, індексацію необхідно нараховувати пропорційно відпрацьованому часу:130,2*0,5=65,10грн

Так, може бути.

Мінімальний розмір доплати не встановлений, але він не може бути 0.

Загальні збори учасників можуть прийняти рішення про реінвестицію дивідендів до СК. У свою чергу,

Ні, таким способом Ви не зможете уникнути індексації.

Перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачуєте як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом відповідно до Порядку 440.

Ні, відповідальності за виплату належних сум працівнику раніше встановленого строку не передбачено .

Так, виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати не є об'єктами індексації (п.3 Порядку №1078).

Оскільки виправлення стосуються 2018 року, то таке коригування потрібно проводити шляхом коригування сальдо 44 рахунку (п. 4 П(С)БО 6).

є декілька варіантів оформлення матеріальної відповідальності за ТМЦ між ФОП та неприбутковою організацією:

Так, адже ви не провели повний розрахунок з працівниками в день звільнення