Доброго дня. З працівника утримуються аліменти на дітей у розмірі 70 % від зарплати за його заявою (по виконавчому листу - не менше 50% прожиткового мінімуму), але працівник - у відпустці без збереження ЗП. Заборгованість по аліментам виникає виходячи із суми 50% прожиткового…

Добрый день. Если отпуск расчитан с 08.08 по 31.08 - 24 кал.дня. Оплачен. Но руководитель решил сделать 24.08 выходным. Мне надо продлить отпуск до 01.09 включительно. За 24.08 нужно доплачивать…

Чи є у вас вебінар на рахунок співпраці з Glovo…

Доброго дня, чи можна прийняти людину ВПО яка не звільнилась з попереднього місця роботи (підприємство знищене) за сумісництвом на повний робочий день…

Доброго дня.
ФОП 2 гр. ЄП. План. продав. прод. через дод.Glovo.Glovo за винаг. надає, а Парт. приймати та оплач. аген. пос. які надаються за допомогою Додатку щодо сприяння уклад. дог. куп./прод. тов. між Парт. та Корист. дод., також Gl. організ. доставку замовлених…

раніше у продавця був звичайний графік роботи пн-пт по 8 год та сб нд вихідний. як змінити графік роботи на пн, ср, пт, сб, залишивши той самий оклад . Чи можна працювати якщо вихідні не становлять 42 год поспіль. Дякую…

Доброго дня! Як бути з Профсоюзними внесками в період воєнного стану…

Доброго дня, працівник звільняється з 01.09.2022р., з 24 лютого 2022 року по 31.08.2022р. знаходить у віпустці без збереження заробітної плати. Питання: при звільненні чи нараховується компенсація за невикористану відпустку за цей період часу, що він пребував у відпустці без…

Якщо в декларації ПДВ в п.19.1 в довідковому віконечку не вказали суму реєстраційного ліміту, він більший за відд'ємне значення в п. 19. Які наслідки і чи потрібно уточнювати? В цій декларації на відшкодування не подаємо…

Чи можна не подавати порожню декларацію та звіти ( без будь-яких показників)…

Помилково була складена 31.03.22р.та своєчасно зареєстрована зведена ПН ст 199.1 ПКУ. У декларації за 03.22р. цю ПН не відображали. 19.07.22р. вирішили анулювати її та склали РК до зведеної датою 19.07.22р. з кодом причини 202 та зареєстрували. У декларації за 07.22р РК не…

Добрий день. Чи є проблемою те що в податкову повідомлення було направлено в день прийняття, а не за день до цього ? Наприклад, наказ про прийняття на 17.08., початок роботи теж з 17.08., і повідомлення до податкової також в цей же день 17.08. ? Яка за це відповідальність? Дякую…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівник прийнятий 09.02.2022 та планує звільнитися 31.08.2022. Для розрахунку коефіцієнта кількості днів компенсації ми повинні взяти календарні без урахування святкових днів за рік? навіть якщо працівник не відпрацював рік? за період з…

Працівниця з 01.07.22 по 03.07.22 була у щорічній відпустці. Нарахована сума відпускних менша за мін.зп з 04.07.22р у відпустці по вагітності і пологах. за період 04.07-31.07 сума лікарняних більша за мінімальну зп. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мін. з суми відпускних…

Якщо в обєднаній звітності в Д4 була допущена помилка у І та ІІ кварталі сплата аліментів вказано не вірний ідентифікаційний код отримувача.
Як виправити, яку ознаку ставити, це потрібно подавати уточнюючий і тільки додаток Д4 окремо за місяцями…

Відрядження зг нак з 28.07.22 по 15.08.22, тобто 19 кал. днів, з яких 30,31 липня та 06,07,13,14 серпня віхідні дні). В запрошенні період навчання з 01.08.22 по 12.08.22 включно. В положенні про відряд. прописано, що оплата здійснюється за всі робочі дні за графіком нашого…

Підриємство працює неповний робочий тиждень. Чи може підприємство не застосовувати норму Закону 2136 і залишити стару норму робочого часу. Видати наказ що норма в серпні залишається 22к.дн. і 175 год. 24серпня вважати вихідним днем? Дякую…

П-во подало уФССзаявку наЛЛ і згодом до цієї заяв.подали ще2кориг.заявки в стор.збільш.20.07ФССпрофінан.цю заявку але в почат.меншій сумі без врах.кориг.21.07ми випл.ЛЛ прац.однакФССне прийняв звіт про виплату.На рах.дляЛЛє залиш.коштів щоб допл.різн.сумиЛЛпрацівн.по1заявці по…

Доброго дня!
Чи робити утримання із зарплати працівника згідно виконавчого листа на користь банку за кредитним договором у період дії воєнного стану…

Добрий день. Працівника відправили у відпустку на 26 днів з 01.08.22 по 27.08.22. Так як воєнний стан на той час був до 23 серпня, 24 серпня рахували вихідним. Як бути зараз, коли продовжили воєнний стан і 24 - робочий день. Потрібно вносити зміни в наказ на відпустку…