Процедура звільнення працівника після нещасного випадку на роботі
Підставою для припинення трудових відносин із померлим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або судове рішення про визнання особи померлою.
Відповідно до п. 82 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204 підставою припинення трудового договору є смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим.
Після отримання свідоцтва про смерть Вам потрібно оформити наказ про припинення трудового договору у зв'язку із смертю. Зразок такого наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника.
Також Вам потрібно виплатит всі суми, що належать померлому від підприємства (заробітна плата, компенсація за невикористану відпустку (при наявності)). Відповідно до ст. 83 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n541 у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності - входить до складу спадщини. Для цього родич має написати відповідну заяву Заява від родича померлого працівника та надати документи, що підтверджують родинний зв'язок.
Якщо трудова книжка працівника зберігалась на підприємстві, то потрібно видати її родичам під підпис.
Корисною буде наша стаття за посиланням https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у продажу пива ФОП: важливі кроки
Наразі бухгалтер вивантажила з Електронного кабінету дані щодо РРО-чеків, у яких виявлено продажі товару з найменуванням «С/а Оболонь Бренді Кола 0,33 л». При цьому в чеках зазначено…
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний термін для працівників ВПО: як правильно оформити
Приймаємо на роботу працівника ВПО. Згідно закону таким працівникам не можна встановлювати випробувальний термін
Як правильно оформити, щоб встановлювати випробувальний термін
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна включити податкову накладну в декларацію за вересень
Правила заповнення ЄСВ звітності для ЦПХ за вересень
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати пусту декларацію з ПДВ новому підприємству
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з податковим розрахунком через округлення ЄСВ та ПДФО
При заповненні додатка 1 указана нарахована сума заробітної плати та нарахований ЄСВ 22%по кожному працівнику.
При заповнені податкового розрахунку…
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнююча декларація з ПДВ: звільнення від штрафів під час війни
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оприбуткування чеків за міжнародними валютними операціями працівника
Чи можна включити РК на зменшення ПЗ за вересень
Права ФОП на 2 групі щодо оренди приміщення юридичній особі
Помилкова ПН і РК: правильність відображення у декларації ПДВ
Перехід на загальну систему: питання ПДВ та касового методу
Врахування працівників при розрахунку внеску на підтримку інвалідності
Як правильно відобразити договір ЦПХ у звіті ДФ
Чи може ФОП отримувати валюту за послуги від резидентів
Розбіжності у сумах ПДВ: як знайти причини та рішення
Коли відображати роздачу подарунків у формі 4ДФ
Проблема з оплатою єдиного податку з кредитної картки фізособи
Відповідь АІ схвалено експертом


