☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ОФ
Фомичьов Олег Єпіфанович
14.09.2026 | 12:40
Відповідь надано
Можливості встановлення фіксованої доплати працівникам у зоні ризику
Добрий день! Просимо надати роз’яснення щодо можливості встановлення працівникам приватного підприємства (ТОВ) доплати за роботу на території можливих бойових дій. Плануємо встановити єдину фіксовану доплату у розмірі 20 000 грн щомісячно для всіх працівників, незалежно від займаної посади та розміру посадового окладу (зокрема, для працівника з окладом 27 000 грн).
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми встановити саме фіксовану суму, а не відсоток від окладу, та як правильно оформити таку доплату відповідно до законодавства України. Також просимо надати можливі законні варіанти встановлення фіксованої доплати для всіх працівників та перелік необхідних документів.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми встановити саме фіксовану суму, а не відсоток від окладу, та як правильно оформити таку доплату відповідно до законодавства України. Також просимо надати можливі законні варіанти встановлення фіксованої доплати для всіх працівників та перелік необхідних документів.
АК
Антон, консультант
експерт
14.09.2026 | 14:59
Очікує відповідь
Таку доплату можна встановити у розмірі, визначеному приватним роботодавцем і погодженому з працівниками.
Чинне законодавство не регулює питання підвищення зарплати чи встановлення певної доплати у разі роботи в зоні бойових дій для приватних роботодавців, відтак це питання кожен роботодавець може вирішувати самостійно.
Згідно зі ст. 15 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n95) умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі. У разі, коли колективний договір на підприємстві не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво органом.
Отже, порядок дій наступний:
- якщо колективний договір укладено, треба внести до нього змін, на підставі цих змін видати наказ про встановлення доплат персонально працівникам і ознайомити працівників з наказом;
- якщо колективний договорі не укладено, але є положення про оплату праці, треба внести зміни до положення шляхом затвердження їх трудовим колективом, видати наказ про встановлення доплат персонально працівникам і ознайомити працівників з наказом;
- якщо не укладено колективний договір і немає положення про оплату праці, необхідно видати наказ про порядок встановлення такої доплати, погодити цей наказ з трудовим колективом, видати наказ про встановлення доплат персонально працівникам і ознайомити працівників з наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Маргарита
04.11.2026 | 19:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Доброго дня.Підкажіть, чому не приймається уточнюючий звіт - в об'єднаній звітності резидента Дія сіті не правильно був вказаний Код категорії застрахованої особи - "1", а не "2". Поданий уточнюючий звіт у Додатку 1 продублювали помилковий рядок з кодом «1» як рядок на вилучення…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2026 | 21:50
ОО
Остапович Оксана
04.11.2026 | 18:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
ТОВ купує сировину, готує страви і кормить школярів. оплату за харчування батьки сплачують через сайт. як потрібно зареєструвати Пн накладну в даному випадку…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
04.11.2026 | 21:38
ВІ
Віта
04.11.2026 | 18:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
ФОП на ЗС є пенсіонером за віком (починаючи з 2024р), провадить діяльність, дохід є. ЄСВ у 2025-2026р не нараховував і не сплачував. Чи може цей ФОП нарахувати і сплатити ЄСВ (з доходу) у 2026р тільки за один місяць (не вистачає стажу для перерахунку пенсії), а не за цілий рік…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:57
МА
Марія
04.11.2026 | 17:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
ТОВ планує зменшити заробітну плату директорові вдвічі за обоюдною згодою засновника та директора, при цьому істотні умови праці не змінювались. Зарплата директора раніше призначалось на підставі затвердженного директором штатного роспісу. Чи правомірно зменшити заробітну плату…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.11.2026 | 18:05
НА
Наталія
04.11.2026 | 17:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Звіт про працевлаштування інвалідів. У мене рядок 3 норматив - 5 інвалідів. А по факту рядок 4 - 14 інвалідів. Що я ставлю в рядку 5 (різниця)? Поставила -9 - звіт не приймається…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:12
AP
APG Наталія Першень
04.11.2026 | 17:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
У Фоп працює працівник який має посвідченея УБД, чи має він право на пільгу з ПДФО, ЄСВ , а також інші пільги…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:49
MN
Nikishina Marina
04.11.2026 | 16:49
Відповідь надано
Зміна найменування ФОП: необхідні дії та подання до ДПС
У ФОП відбувся ребрендинг: змінилося найменування господарської одиниці, але адреса та інші реєстраційні дані залишилися без змін.
Підкажіть, будь ласка:
Які заяви та повідомлення необхідно подати до ДПС у зв’язку зі зміною найменування господарської одиниці?
Підкажіть, будь ласка:
Які заяви та повідомлення необхідно подати до ДПС у зв’язку зі зміною найменування господарської одиниці?
ОК
Олександра, консультант
експерт
04.11.2026 | 21:02
ГЕ
Геннадій
04.11.2026 | 16:47
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ для новоствореного підприємства: реєстрація та нарахування в жовтні
Добрий день. Новостворене підприємство (жовтень 2026 р) за перший неповний місяць роботи має виторг без ПДВ 10 млн. грн. В листопаді воно зобов'язано подати заяву на реєстрацію платником ПДВ. Як бути з жовтнем, чи повинно підприємство нарахувати ПДВ на суму що перевищує поріг…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:17
НГ
Гребенюк Наталія Вікторівна
04.11.2026 | 16:40
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Заміна авансового звіту при відрядженнях: що потрібно знати
Вітаю! авансовий звіт став необов'язковим у випадках, коли не виникло оподатковуваного доходу та не використано готівку понад суму добових - яким документом його можна замінити при оформлення витрат на відрядження? Чи можна затвердити чинний авансовий звіт щоб продовжувати…
АК
Антон, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:10
ОР
Романовська Оксана Петрівна
04.11.2026 | 16:18
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення дивідендів у звітності: брутто чи фактично виплачено
ТОВ нараховує і виплачує дивіденди фізособі замовнику. В місяць нарахування нараховує і сплачує податки з усієї суми нарахованих дивідендів. Вся сума засновнику в місяці нарахування не виплачується. Як в наступних місяцях відображати в графі 3 (виплачено доходу) додатку 4 суму…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:44
НА
Наталія
04.11.2026 | 16:17
Відповідь надано
Як правильно розрахувати індексацію зарплати працівників у 2023
один працівник прийнятий 16 березня і інший 12 червня як розрахувати індексацію? Бо не платили індексації взагалі скільки доплатити включно з жовтнем? прошу швидкої відповіді, бо маю виплатити зарплату…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:44
НС
Слуцька Наталія
04.11.2026 | 16:12
Відповідь надано
Виправлення 4ДФ: нюанси ПДФО, ВЗ і ЄСВ для гіг-спеціалістів
Добрий день! ТОВ — резидент Дія Сіті.
За червень–вересень 2026 року в 4ДФ за гіг-спеціалістами (ознака доходу «102») у графах 3а і 3 зазначали однакові суми. Фактично частину винагороди виплачували до 7 числа наступного місяця, помилково застосовуючи зарплатне правило…
За червень–вересень 2026 року в 4ДФ за гіг-спеціалістами (ознака доходу «102») у графах 3а і 3 зазначали однакові суми. Фактично частину винагороди виплачували до 7 числа наступного місяця, помилково застосовуючи зарплатне правило…
ОК
Ольга, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:57
КА
Катерина
04.11.2026 | 16:08
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата іноземців в Україні: трудові контракти та оподаткування
Вітаю! чи може іноземна особа з посвідкою на проживання бути працівником дія сіті на підставі трудового чи гіг контракту? Як в такому випадку утримувати податки? Чи є право на пільгове оподаткування…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:04
НП
Половинка Наталія Вікторівна
04.11.2026 | 15:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік компенсації витрат на юридичні послуги: ПДВ та нюанси
Добрий день. Підприємтво виграло судовий процес і згідно рішенню 2 сторона частоко компенсувала витрати на правничу допомогу. Підприємство платник ПДВ, високодохідник понесло витрати на юридичні послуги, які були надані адвокатом замозайнятою особою. Яким чином відображати в…
ТК
Тамара, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:17
ІН
Інна
04.11.2026 | 15:47
Відповідь надано
Продаж авто після уцінки: терміни та документи для юридичної особи
Підкажіть, юридична особа планує продаж авто, балансова вартість суттєво є більшою за справедливу , наступними діями юридичної особи це проведення уцінки авто експертом з повним пакетом документів, продаж авто по уціненій вартості можна здійснювати одразу? Чи потрібно чекати…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
04.11.2026 | 18:29
СВ
Світлана
04.11.2026 | 15:46
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Хто подає інформаційне повідомлення за послугами МТД в Україні
Вітаю, ТОВ є субпідрядником по прог-мі МТД, отримує кошти від виконавця(Франція) та оплачує послуги у постачальників(Україна ) для виконання послуг по МТД для рецепієнтів. Після отримання коштів від виконавця(Франція) ми реєструємо податкову без ПДВ по ст.197.11. Підкажіть хто в…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:52
ВМ
Муркова Валентина Вікторівна
04.11.2026 | 15:32
Відповідь надано
Зміни у надсиланні постанов про примусове виконання зарплати працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, що змінилось у надсиланні постанов про примусове виконання? Нам в кабінет електронного суду прийшла постанова про утримання певної суми з нашого працівника на користь держави. Паперової через Укрпошту вже не буде? А звітуватися про здійснення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:36
КА
Катерина
04.11.2026 | 15:07
Відповідь надано
Заповнення Д1 для працівника, що не з'являється на роботі
Доброго дня Підкажіть будь ласка чи необхідна заповнювати рядок у Д1 податкового розрахунку на працівника який не працює з нез'ясованих причин в період військового стану (на початку зник і все не з'являється дома не відповідає на телефон) Якщо необхідно яким чином необхідно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 19:34
ОО
Остапович Оксана
04.11.2026 | 15:01
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік продажів через Нову Пей для платників єдиного податку
ФОП продає товари через нова пей, дані суми накопичуються на в застосунку нова пей. як обліковуються такі операції платником єдиного податку…
ОК
Олександра, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:15
ІМ
Мінак Ірина Валентинівна
04.11.2026 | 14:58
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перерахунок ЕСВ для працівника з інвалідністю без документів
Добрий день! Працівник до 31.03.2026 мав статус особи з інвалідністю. Документи про подовження не приніс. Але ЕСВ за квітень - вересень нараховували за ставкою 8,41%. Як вірно перерахувати ЕСВ? і як відобразити в звітності по ЕСВ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:19
