Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівниці
Окремо визначаються розрахункові періоди для днів відпусток, що мають бути компенсовані працівниці до 31.12.2023 та з 01.01.2024.
Кількість днів для компенсації рахуємо відповідно до стажу, що визначається за нормою ст.6, ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 з урахуванням норми ст.26 цього Закону: до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи та час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину та воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26). Тому 7к.д. виключаємо зі стажу. Також виключаємо зі стажу для днів компенсації щорічних відпусток період відпустки по догляду до 3-х років.
Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation. Кожен робочий рік рахуйте окремо. Початок робочого року- дата прийняття на роботу. Врахуйте також вже використані дні щорічних відпусток.
Розрахунковий період для днів до 31.12.2023 буде 2023 рік. Виключаємо згідно п.2 Порядку №100 період, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток. Тому середньоденна буде визначатись з окладу: Оклад*12/365. Оклад відповідно до роз'яснень Мінекономіки (http://surl.li/qjdlm) беремо на дату звільнення.
Розрахунковий період для днів з 01.01.2024 буде 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.07.2025-30.06.2026. З цього періоду виключаємо період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Середньоденна відповідно до п.7 Порядку №100: ЗП за 25.12.2025-30.06.2026 поділити на 181к.д.
Отримані середньоденні множите на визначені для компенсації дні, сумуєте їх й виплачуєте працівниці в день звільнення за вирахуванням податків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ
Невідповідність граф митної декларації при експорті товарів
Подання 20-ОПП після виграшу аукціону на оренду землі
Чи потрібні видаткові накладні ФОП для отримання платежів
Можливість укладення договору позики між ФОП та компанією Польщі
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Є відповідь АІ
Відображення утриманих аліментів у звіті: хто зазначає ІПН
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
Проблеми з ліквідаційним звітом ФОП та подачею даних
Є відповідь АІ
Чи можливе сплачування податків при звільненні працівниці
Графік та табелювання менеджерів з роз'їзним характером роботи
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіскалізувати оренду студії для отримання коштів
Чи входять брикети з власного соняшнику у 75% для ТОВ
( обробка насіння ) і ці брикети( пелети ) продавати.
Питання : чи буде ця продукція власною ,якщо зроблено зі свого соняшнику і чи включається до частки сільськогосподарського…

