Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівниці

Окремо визначаються розрахункові періоди для днів відпусток, що мають бути компенсовані працівниці до 31.12.2023 та з 01.01.2024.

Кількість днів для компенсації рахуємо відповідно до стажу, що визначається за нормою ст.6, ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 з урахуванням норми ст.26 цього Закону: до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи та час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину та воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26). Тому 7к.д. виключаємо зі стажу. Також виключаємо зі стажу для днів компенсації щорічних відпусток період відпустки по догляду до 3-х років.

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation. Кожен робочий рік рахуйте окремо. Початок робочого року- дата прийняття на роботу. Врахуйте також вже використані дні щорічних відпусток.

Розрахунковий період для днів до 31.12.2023 буде 2023 рік. Виключаємо згідно п.2 Порядку №100 період, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток. Тому середньоденна буде визначатись з окладу: Оклад*12/365. Оклад відповідно до роз'яснень Мінекономіки (http://surl.li/qjdlm) беремо на дату звільнення.

Розрахунковий період для днів з 01.01.2024 буде 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.07.2025-30.06.2026. З цього періоду виключаємо період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Середньоденна відповідно до п.7 Порядку №100: ЗП за 25.12.2025-30.06.2026 поділити на 181к.д.

Отримані середньоденні множите на визначені для компенсації дні, сумуєте їх й виплачуєте працівниці в день звільнення за вирахуванням податків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2