Коректність переведення працівника на суміщення без оформлення наказу

За таких умов у Вас сумісництво, а не суміщення.

Суміщення та сумісництво — це різні поняття.

Згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Отже, сумісництво це окремий трудовий договір, для оформлення потрібна заява про прийняття, наказ та повідомлення до ДПС. Головною умовою сумісництва є те, щоб графіки роботи за основним місцем та сумісництвом не перетиналися.

В свою чергу згідно роз'яснення Держпарці https://pd.dsp.gov.ua/news/sumisnytstvo-i-sumishchennia-osoblyvosti-zastosuvannia-ta-vidminnosti/ суміщення – один зі способів залучення вже працевлаштованого працівника до виконання обов’язків за іншою (відмінною від обійманої) вакантною посадою в межах раніше укладеного трудового договору. Робота здійснюється на тому самому підприємстві в основний робочий час у той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи за рахунок збільшення інтенсивності праці та обсягу виконуваної роботи при незмінній тривалості робочого часу, як правило, в межах тієї ж категорії персоналу, до якої відноситься даний працівник. При цьому окремий трудовий договір з працівником не укладається, лише видається наказ про допущення працівника до роботи за суміщенням та встановлюється доплата до основної заробітної плати.

Отже, суміщення це коли працівникові долучається інша робота за вакантною посадою, ця робота виконується в той же робочий час і за цю роботу працівник отримує доплату.

У Вас оформлено не вірно. Для правильного оформлення потрібно розуміти, яким чином буде виконуватись робота касира, в той же час що і робота бармена чи в інший.

За Вашими умовами, то скоріш за все в інший час, то потрібно було оформлювати не через переведення, а через нове прийняття на посаду касира за сумісництвом з повідомлення про прийняття до ДПС. А також встановлення неповного робочого часу бармену.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2