Чи враховуються доплати при розрахунку компенсації відпустки

Так, доплати за нічні та вечірні години, а також оплата переробки (надурочних годин) включаються до середнього заробітку для розрахунку компенсації за невикористану відпустку, за умови що вони нараховані у місяцях, які входять до розрахункового періоду.

Обґрунтування

Середня зарплата для відпускних/компенсації включає всі суми нарахованої заробітної плати, крім спеціально перелічених у переліку винятків. У цей перелік не входять ані доплата за роботу в нічний час, ані оплата надурочної роботи. Саме тому такі виплати враховують у сукупному заробітку при розрахунку середньої зарплати. Пунктом 3 Порядку №100 визначено, що до розрахунку включаються всі суми нарахованої зарплати, крім визначених у пункті 4 цього Порядку.

Оплата роботи в надурочний час прямо віднесена до фонду додаткової заробітної плати, а отже є складовою заробітку працівника. Тому оплата за переробку (надурочні години), якщо вона нарахована у місяцях, які потрапляють у розрахунковий період, також включається до сукупного доходу для обчислення середньої зарплати. Це узгоджується з позицією щодо врахування оплати надурочних при розрахунку відпускних, наведеною з посиланням на пунктом 3 Порядку №100.

Отже, при розрахунку компенсації за невикористану відпустку у сукупний заробіток за розрахунковий період ви включаєте: основну зарплату, доплати за нічні та вечірні години, а також оплату переробки (надурочних годин), якщо ці виплати нараховані в межах 12 місяців (або фактично відпрацьованого періоду), що входять до розрахункового періоду. Підсумовуючи, всі ці доплати мають бути враховані при обчисленні середньої зарплати для компенсації.