Документи та порядок дій для продовження відпустки по догляду
Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно отримати від працівника для оформлення такої відпустки? Чи потрібно видавати новий наказ? Який порядок дій роботодавця в цій ситуації?
Право на відпустку до 6 років виникає лише за наявності медичного висновку. Ця відпустка передбачена п.3 ч.1 ст.25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 як вид відпустки без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6 років одному з батьків або іншій особі, яка фактично доглядає за дитиною.
Для оформлення такої відпустки подається медична довідка за формою № 080-1/о, яку видають заклади охорони здоров’я на підставі рішення ЛКК. Також працівник надає заяву з проханням надати таку відпустку та копію свідоцтва про народження дитини.
Керівник на підставі наданих документів видає наказ, де зазначає строки надання відпустки.
Зразки: Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років, Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


