Підвищення окладів: чи стосується зміна декретних працівників
Посадові оклади встановлюються за посадами, а не за конкретними працівниками.
Можливо, на цих посадах наразі працюють (чи будуть працювати) інші особи за строковим трудовим договором на час відсутності основних працівників. Також ці працівниці можуть вийти на роботу у 2026 році - і в такому випадку Вам доведеться індексувати їм зарплату, адже "базовим" місяцем для індексації за їх посадами залишиться січень 2026 року.
Тому, на мою думку, варто підвищити посадові оклади (я так зрозуміла, що для уникнення індексації) за усіма посадами, вказаними в штатному розписі. Але це право роботодавця - можете і не підвищувати, якщо немає застережень в колективному договорі чи інших локальних актах підприємства (положення про оплату праці тощо)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік страхового відшкодування у лізинговій компанії: проводки та нюанси
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…
Коли краще отримувати довідки для військового обліку та бронювання
Як правильно обчислити середню зарплату під час лікарняного
Второй больничный с 11.05.26 по 15.05.26. Как его посчитать.
Получается после первого больничного он отработал один день 8.05, а 9 и 10.05 это…

