Розрахунок внесків для працівників: інваліди та мінімальні зарплати
Частину лютого 8 працівників і пізніше +2 ( в т.ч. 1 інвалід), стає 10. Зарплата у працівника з інв. мінімальна і за частину місяця норматив по з/п не виконано. Березень 10 працівників 1 із них з інвал. і його зп 8647 (норматив виконано) - як правильно прорахувати необхідність сплати внеску в такій ситуації?
З тих даних, що ви зазначили за І квартал 2026 норматив по працевлаштуванню осіб з інвалідністю не виконано.
За нормою ст.18-2 Закону "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 для врахування в квоту роботодавець має виконати наступні умови:
- працевлаштувати 1 особу з інвалідністю у разі, якщо середньооблікова штатних працівників за квартал дорівнює від 8 до 25 осіб,
або в розмірі 4% середньооблікової кількості штатних працівників, якщо СКШП за квартал більше 25,
або в розмірі 2% середньооблікової кількості штатних працівників для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними;
- особа з інвалідністю враховується в виконання квоти за квартал, якщо вона працює за основним місцем роботи;
- зарплата особи з інвалідністю за повний місяць більша за МЗП (більша за 8647грн), при цьому робочий час особи з інвалідністю відповідає нормальній, або скороченій, або неповній тривалості.
Зверніть увагу- особа з інвалідністю, як і раніше, враховується в розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників за нормою Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text.
Одночасного виконання цих умов немає в жодному місяці кварталу- в 1 місяці немає особи з інвалідністю, в 2-му та 3-му місяцях- зарплата не більша МЗП (має не дорівнювати, а бути більшою за 8647грн).
Отже отримуємо: (0+0+0)/3=0- норматив не виконано. тому необхідно розраховувати та сплачувати цільовий внесок.
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi, https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік доходу від кешбеку: врахування в податку на прибуток
Чи можливо зняти ПДВ з декларації після 365 днів
Визначення посади працівника ТЦК для заповнення документації
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів за нормативом
Питання індексації зарплати для зовнішнього сумісника на роботі
Оподаткування експорту вагонів: ПДВ 0% чи 20%
Терміни сплати авансових внесків з податку на прибуток
ПДВ на послуги з підключення енергоресурсів: що потрібно знати
Амортизація авто та витрати на відсотки по кредиту підприємства
Необхідність додаткового КВЕД для оренди кіосків та споруд
Сканування трудових книжок: ризики для інформації Пенсійного фонду
Наразі потрібно завантажувати повністю всю трудову книжку працівника. Але є така ситуація: у паперовій трудовій книжці працівника відображені не всі місця роботи, де він фактично…
