Як правильно розрахувати середньоденну зарплату для вагітності

Згідно п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Отже, якщо працівниця прийнята не першого листопада, то розрахунковий період грудень 2025 – березень 2026.

СЗП = Дохід в розр. періоді / 121 к/д

Згідно ст. 19 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362 Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.

Отже, коефіцієнт страхового стажу не враховуємо.

Згідно ст. 12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше шести місяців. Обмеження мінімальною не застосовуєте, якщо протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку (квітень 2025 – березень 2026) є більше 6 місяців страхового стажу (не важливо, підряд чи ні).

Так як страховий стаж більше 6 місяців, то обмеження не застосовуємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!