Виправлення помилки нарахування зарплати: варіанти дій та рекомендації
Як виправити? Чи можна додати години в березні працівнику, наприклад, за його бажанням (заява)? чи потрібно зменшити ЗП в квітні на різницю? Які варіанти є і як буде вірно зробити? Готові залишити цю оплату працівнику, якщо так менше виправляти )
Дякую.
Якщо це лічильна помилка, то можна утримати зайво нараховану зарплату, але якщо наказ буде виданий не пізніше місяця помилки (ст. 127 КЗпП). Якщо ж це нелічильна помилка, то сторнувати зайво нараховану зарплату можна тільки за заявою працівника.
Для сторнування зарплати не потрібно збільшувати кількість відпрацьованого часу в наступному місяці. Коригування слід проводити за бухдовідкою
Крім того, якщо ви небюджетна установа, то можна залишити все як є. і штрафів за порушення трудового законодавства не повинно бути. Адже права працівників не порушено. Навпаки, він отрмав більшу суму ЗП. Не підлягає поверненню безпідставно набуті:
1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, <…> надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. (Ст. 1215 ЦКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо внесків для інвалідів: бланки та реквізити звітності
Облік неповної суми за послуги нерезиденту: рекомендації та нюанси
Згідно договору та інвойсу ціна послуг становить 2000 євро.
Внаслідок валютних операцій та комісій банку зайшло на рахунок 1980 євро.
1.Як бути з 20 євро в бух обліку?
2.ТОВ не планує вимагати доплатити 20 євро.
Як…
Правила відображення лікарняних у Додатку 4ДФ для ФОП
В графі 3а потрібно…
Оплата єдиного податку з урахуванням зміни адреси ФОП
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Ризики зміни назви товару при імпорті взуття для ПДВ
Правила заповнення додатку ЄСВ для ФОП за 2025 рік
Оприбуткування лишків зерна без зміни собівартості: поради
Інвентаризація 2025 року була але звісно по…

