Чи потрібно реєструватися як СПФМ при наданні послуг
Давайте розглянемо Ваше питання:
Ваша ситуація є досить поширеною серед ФОП-бухгалтерів, які суміщають підприємницьку діяльність із трудовими відносинами. Нижче наведено детальний аналіз вашого статусу та ризиків з посиланням на законодавство.
1. Реєстрація як СПФМ
Відповідно до пп. «б» п. 7 ч. 2 ст. 6 Закону України № 361-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/361-IX#n170 , суб'єктами первинного фінансового моніторингу (СПФМ) є бухгалтери та суб'єкти господарювання, які надають послуги з бухгалтерського обліку.
Однак статус СПФМ залежить не лише від наявності КВЕД 69.20, а від фактичного змісту послуг та способу їх надання:
- Трудові відносини: Вимоги фінмоніторингу не поширюються на осіб, які надають послуги в межах трудових правовідносин (п. 7 ч. 2 ст. 6 Закону № 361-IX). Ваша робота кадровиком за сумісництвом (за трудовим договором) не робить вас СПФМ.
- Діяльність як ФОП: Якщо ви за договором про надання послуг (цивільно-правового характеру) здійснюєте хоча б одну з операцій, визначених у ч. 1 ст. 10 Закону № 361-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/361-IX#n292 , ви автоматично стаєте СПФМ. До таких операцій належать, зокрема, управління коштами, рахунками, створення або управління юридичними особами.
Раджу Вам ознайомитись із статтями на нашому сайті, які стосуються Вашого питання :
https://7eminar.ua/news/6286-fop-buxgalter-ci-potribno-stavati-na-oblik-ta-zvituvati-u
Висновок: Якщо ваш договір ФОП з ТОВ передбачає лише консультації чи аналіз без безпосереднього проведення фінансових операцій чи доступу до клієнт-банку (що ви і підтвердили), обов'язок реєстрації є спірним. Проте контролюючі органи (Мінфін) часто трактують будь-яке надання бухпослуг як підставу для статусу СПФМ.
2. Відповідь на можливий запит з Мінфіну
Якщо ви отримаєте запит, ваша відповідь має базуватися на відсутності ознак діяльності, що підпадає під фінмоніторинг:
- Вкажіть, що ви надаєте виключно консультаційні послуги загального характеру, які не передбачають участі у фінансових операціях клієнта (ч. 1 ст. 10 Закону № 361-IX).
- Наголосіть на відсутності права підпису та доступу до розпорядження активами ТОВ.
- Зазначте, що облік господарських операцій ведуть штатні бухгалтери ТОВ, а ваші функції як ФОП обмежуються економічним аналізом та контролем правильності звітів, що не є "веденням бухгалтерського обліку" в розумінні ст. 8 Закону № 996-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 .
3. Чи допоможе припинення дії договору?
Припинення договору може усунути підстави для реєстрації в майбутньому, але не звільняє від відповідальності за період, коли договір діяв.
- Статус СПФМ виникає з моменту встановлення ділових відносин.
- Якщо ви припините договір, ви перестанете бути СПФМ з дати його розірвання. Проте для Міністерства фінансів наявність КВЕД 69.20 у реєстрі без реєстрації як СПФМ залишатиметься "червоним прапорцем".
4. В якому разі та які нараховуються штрафи?
Штрафи передбачені ст. 32 Закону № 361-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/361-IX#n753 за такі порушення:
- Неподання або несвоєчасне подання інформації (у тому числі про реєстрацію): до 340 000 грн (20 000 НМДГ).
- Порушення вимог щодо належної перевірки клієнта: до 204 000 грн (12 000 НМДГ).
- Порушення інших вимог законодавства у сфері ПВК/ФТ: до 51 000 грн (3 000 НМДГ).
Штраф не є автоматичним. Мінфін має провести перевірку та довести факт фактичного надання послуг, що підлягають моніторингу.
Порада: Якщо ви не плануєте надавати послуги іншим клієнтам, варто розглянути можливість видалення КВЕД 69.20 або перегляду умов договору, щоб він чітко класифікувався як "Консультування з питань комерційної діяльності" (КВЕД 70.22), що має менше ризиків у контексті фінмоніторингу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Визначення доходу та амортизації при передачі МНМА підприємством
Облік податку на прибуток при продажу частки компанії
ТОВ ЗС+ПДВ є частковим засновником в іншій компанії-її частка 20%. Заради продається ця частка, Пдв не обкладається як бути з податком на прибуток. Як вірно це відобразити в обліку? Дякую…

