Обчислення ЄСВ для працівника з неповним місяцем роботи
У наведеній ситуації підприємство втратило право на спеціальні умови оподаткування резидента Дія Сіті, оскільки не виконується критерій щодо середньої місячної винагороди у розмірі 1200 євро. Тому єдиний внесок нараховується за загальними правилами, визначеними Законом про ЄСВ (Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17, ч. 5 ст. 8).
Згідно з ч. 5 ст. 8 цього Закону, якщо база нарахування ЄСВ менша за розмір мінімальної заробітної плати, сума ЄСВ визначається як добуток мінімальної зарплати і ставки 22%, але ця вимога не застосовується у випадках, коли працівник перебував у трудових відносинах неповний календарний місяць.
Оскільки працівника прийнято 10.04.2026, він не відпрацював повний місяць, тому правило щодо мінімального страхового внеску (8 647 грн × 22% = 1 902,34 грн) не застосовується. ЄСВ нараховується виключно на фактично нараховану заробітну плату.
У квітні 2026 року база для ЄСВ становить 4 500 грн, тому сума внеску дорівнює:
4 500 × 22% = 990 грн.
Відповідно, донарахування ЄСВ до мінімального страхового внеску у цьому місяці не здійснюється.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо внесків для інвалідів: бланки та реквізити звітності
Облік неповної суми за послуги нерезиденту: рекомендації та нюанси
Згідно договору та інвойсу ціна послуг становить 2000 євро.
Внаслідок валютних операцій та комісій банку зайшло на рахунок 1980 євро.
1.Як бути з 20 євро в бух обліку?
2.ТОВ не планує вимагати доплатити 20 євро.
Як…
Правила відображення лікарняних у Додатку 4ДФ для ФОП
В графі 3а потрібно…
Оплата єдиного податку з урахуванням зміни адреси ФОП
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Ризики зміни назви товару при імпорті взуття для ПДВ
Правила заповнення додатку ЄСВ для ФОП за 2025 рік
Оприбуткування лишків зерна без зміни собівартості: поради
Інвентаризація 2025 року була але звісно по…

