Оподаткування медичного страхування працівників під час відпустки по вагітності

ТОВ має договір про мед страхування працівників за яких сплачує страхові внески. Страхові платежі за договорами добровільного медичного страхування, що сплачує роботодавець, звільняються від ПДФО 18% та ВЗ 5% в межах 30% нарахованої працівникові зарплати. Сума перевищення є додатковим благом і оподатковується з підвищеним коефіцієнтом, а внески в межах 30% не включаються до оподатковуваного доходу.
За співробітників, які знаходится у відпустці по вагітності та пологам ТОВ продовжує сплачувати внески по мед страхуванню, але доходів вони вже щомісячно не отримують.  Як необхідно оподаткувати страховий внесок співробітника? Чи є вірним застосування коефіцієнту 1.2987013?