Компенсація за додаткову відпустку: можливість виплати працівнику у 2026 році

Так, ви можете виплатити працівнику грошову компенсацію за 15 календарних днів додаткової відпустки за стаж державної служби без звільнення.

За нормою ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Це загальна норма. Але маємо ще спеціальну норму за ст.30 Закону про Держбюджет 2025 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n138 та ст.42 Закону про Держбюджет 2026 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-20#n187, якими визначено, що у разі невикористання працівником державного органу відпусток, визначених п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки, йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік.

В п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки йдеться про щорічні відпустки:

основну відпустку (стаття 6);
додаткову відпустку за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7);
додаткову відпустку за особливий характер праці (стаття 8);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.

Таким чином, працівнику державного органу можна виплатити компенсацію щорічних відпусток за робочий рік, що вже закінчився.

Раді допомогти, звертайтесь ще!