Визначення сплати ЄП для ФОП з військовим найманим працівником
Питання-чи може ФОП на підставі такого рішення ВЗАГАЛІ не платити ЄП, чи потрібна інша заява та іше рішення. Тому що здавати звіти та платити податки може СВОЄЧАСНО наманий працівник(в рішенні саме про це). Чи звільняється ФОП-військовий від сплати ЄП в любому випадку (тоді на якій підставі і чи потрібні ще якісь дії підприємця? Дякую.
Так, мобілізований ФОП 3-ї групи має право на повне звільнення від сплати єдиного податку (ЄП) та військового збору (ВЗ) «за себе» за весь період військової служби, незалежно від наявності доходу чи ведення діяльності через представника.
Згідно з Податковим кодексом України, п. 25 підрозд. 10 розд. XX, ФОП, призвані на військову службу під час мобілізації, на весь період служби звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання звітності з єдиного податку та військового збору. Ця норма є спеціальною і надає саме звільнення, а не просто відстрочку.
Факт того, що діяльність продовжується, є виручка, а справами займається довірена особа, не позбавляє мобілізованого ФОП права на цю пільгу. Податкові органи підтверджують, що звільнення застосовується навіть якщо ФОП продовжує отримувати дохід під час служби.
Рішення, яке ви вже отримали на підставі Наказу Мінфіну №225, підтверджує ваш статус і захищає від штрафів за несвоєчасне подання звітності чи сплату податків у поточному режимі. Однак для остаточного звільнення від нарахувань у картці платника (щоб борг не накопичувався) ПКУ передбачає окрему процедуру після демобілізації.
Військовий збір (ВЗ) з 2025 року: З 1 січня 2025 року для ФОП 3-ї групи встановлено ставку ВЗ у розмірі 1% від доходу. Мобілізовані ФОП звільняються від цього обов'язку на тих самих підставах, що і від єдиного податку (п. 25 підрозд. 10 розд. XX ПКУ).
ЄСВ за себе: Щодо єдиного соціального внеску (ЄСВ) ситуація складніша. Згідно з Законом України «Про збір та облік єдиного внеску...», п. 9-2 розд. VIII, мобілізовані ФОП звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо вони не є роботодавцями. Оскільки у вашому випадку є найманий працівник, право на звільнення від ЄСВ «за себе» може бути під питанням (податківці часто трактують це як обов'язок сплачувати ЄСВ за себе, якщо є штат).
Податки за найманих працівників: Звільнення не поширюється на податки, які ФОП має сплачувати за своїх працівників (ПДФО, ВЗ та ЄСВ із зарплати). Ваша уповноважена особа повинна нараховувати ці платежі. Хоча ПКУ дозволяє сплатити їх протягом 180 днів після демобілізації без штрафів, за наявності виручки та представника доцільно сплачувати їх своєчасно, щоб уникнути великого боргу в майбутньому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запити на матеріали щодо відновлення підприємств після агресії
Строки інвентаризації та відновлення обліку після часткового знищення
Врахування втрат сировини у специфікації виробництва соусів
Чи потрібно змінювати штатний розклад при підвищенні окладу
Документальне оформлення списання пального для генератора підприємства
Порядок обліку автомобіля, придбаного у юридичної особи
Звіти ФОП: подача декларацій для спрощеної системи оподаткування
Питання донарахування ЄСВ при погодинній оплаті праці працівника
(500,00…
Прийом бетонщика без освіти: наслідки та вимоги в будівництві
Чи потрібно зазначати бочки у відомості про техніку
Невідповідність даних про працівника у звітах 1ДФ і додатку 5
Як ФОП отримати переплату податку після ліквідації
Помилка у поданні звіту: як виправити період подання
Як правильно списати алкоголь та вказати в декларації
Розбіжність в індексі навантаження шин при імпорті товару
Проблеми з укладенням договору оренди через зміну директора
Виплата помилкових коштів: як правильно відобразити в обліку
Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити в програмі таку ситуацію:
Випадково виплатили на розрахунковий рахунок премію та добові на відрядження не тому співробітнику.На наступний день співробітник повернув помилково отримані кошти на рахунок…

