Критерії звітності підприємства: поквартально чи річно у 2026
Оскільки підприємство вже звітувало як мале, і за 2024–2025 роки показники є змішаними (мікро, мале, середнє), воно продовжує належати до малих підприємств і у 2026 році звітує за формами малого підприємства (квартально).
Відповідно до ч. 2 ст. 2 Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51, підприємство спочатку визначає відповідність критеріям (активи, дохід, працівники) за попередній рік, причому достатньо відповідності двом із трьох показників.
За 2025 рік (з урахуванням того, що показники наведені у тис. грн): активи – відповідають мікропідприємству, дохід – відповідає малому підприємству, працівники – відповідають середньому підприємству.
Таким чином, маємо “змішану” ситуацію: мікро + мале + середнє.
Аналогічна ситуація спостерігається і за 2024 рік: активи – мікро, дохід – мале, працівники – середнє.
Відповідно до застосування норм, якщо показники належать до трьох різних категорій, орієнтуються на “середню” категорію, тобто у даному випадку - мале підприємство.
Крім того, згідно з ч. 2 ст. 2 Закону №996, зміна категорії для цілей бухгалтерського обліку відбувається лише у разі, якщо підприємство два роки поспіль не відповідає попередній категорії.
Оскільки підприємство вже звітувало як мале (форми №1-м, №2-м), і за 2024–2025 роки немає чіткої невідповідності категорії “мале”, підстав для зміни категорії немає.
Отже, у 2026 році підприємство продовжує належати до малих підприємств.
Відповідно, воно має подавати фінансову звітність за формами №1-м та №2-м, застосовувати правила для малих підприємств, подавати звітність поквартально та за рік.
Рекомендуємотакож ознайомитися з прикладами у статті: https://7eminar.ua/news/16829-rozmirni-kategoriyi-pidprijemstv-u-2026-roci-mikro-male-serednje-ci - там добре показано, як саме працює правило “двох років поспіль”.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильне проведення часткового повернення авансу від нерезидента
Банк постачальника-нерезидента повернув аванс, але не всю суму (комісія банку я так розумію)
Як правильно цю суму провести…
Чи вистачає КВЕДів для надання логістичних послуг контрагентам
Пільгові податки для стартапу: чи можливе застосування без обмежень
Продаж основних засобів: необхідність переведення в необоротні активи
Індексація зарплати: від прожиткового мінімуму чи окладу
Працівника перевели з 01.02.2026р. на 0,125 ставки з окладом 2 646,13, тобто базовий місяць січень не змінився, лише ставка з 0,25 на 0,125. Як у такому випадку індексувати зарплата від прожиткового мінімуму 3328*4,2%=139,77, чи від окладу, який є нижчим за…
Перехід на податок з виведеного капіталу: застосування різниць
Чи може директор ТОВ працювати дистанційно в IT-сфері
Підкажіть, будь ласка, чи може Директор ТОВ працювати повністю дистанційно, якщо основна діяльність за Кведом - 62.01 Комп'ютерне програмування ? Дякую!)…
Чи можна ФОП сплатити ЄСВ після завершення кварталу
Облік доходів від агентського договору без підтверджуючих документів
Визначення доплати за додаткові зобов'язання бухгалтера у травні
На основі наказу від 11.05.2026 додали додаткові зобов'язання по веденню військового обліку , загальна кількість на підприємстів 10 осіб, чи не буде помилкою в наказі прописати доплата з червня місяця за додаткові…
Критерії СЗП для бронювання військовозобов'язаних на підприємствах
Негативні наслідки для Замовника через єдиний податок підрядника
Вибір між звільненням працівника та переведенням за сумісництвом
Як правильно оформити акти робіт у вихідний день
Інструкція щодо заповнення декларацій на нерухомість і землю
Чи дають благодійні внески право на податкові пільги
Чи потрібен звіт про виконання нормативу по інвалідності
Звільнення директора під час відпустки: нюанси та правові аспекти
Коригування нумерації наказів у кадровій документації ФОП
Накази пронумеровані так: №1 про затверд.штатного розпису; №2 про відпустки; №3 про…

