Чи враховується матеріальна допомога та лікарняні у розрахунку ЗП

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, може виплачувати.

Матеріальна допомога, що виплачується відповідно до умов колдоговору чи положення про оплату праці, належить до фонду оплати праці в складі інших заохочувальних та компенсаційних виплат (п.2.3.3 Інструкції №5 від 13.01.2004р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text).

На суму такої допомоги нараховується ЄСВ, а тому така допомога буде включатися до складу доходу при обчисленні зарплатного критерію для заброньованого працівника.

2. Нових роз'яснень з даного питання нема.

Мінекономіки у своєму листі № 2704-25/35769-09 від 09.05.2025 зазначає наступне: нарахування заробітної плати військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ здійснюється відповідно до вимог:
- Закону України “Про оплату праціˮ;
- Інструкції зі статистики заробітної плати №5.
А відповідно до п.3.2 та п.3.3 Інструкції №5 від 13.01.2004р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text - допомога по тимчасовій непрацездатності не включається до фонду оплати праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!