Вибір між 3 та 4 групою ЄП для ТОВ-орендаря
Це стратегічне питання для сільськогосподарського бізнесу, оскільки вибір між 3-ю та 4-ю групами єдиного податку (ЄП) залежить не лише від відсотка податку, а й від структури ваших доходів та статусу земель.
Порівняння 3-ї та 4-ї груп для «посередника»
Для того, щоб бути на 4-й групі ЄП, ТОВ повинно відповідати критерію: частка сільськогосподарського товаровиробництва за попередній податковий рік має бути не менше 75% (пп. 291.4.4 ПКУ).
Відповідно до пп. 291.4.4 ПКУ
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946
Четверта група ЄП
Умова: Ви повинні самі щось вирощувати. Суборенда (надання землі іншим) не вважається сільгоспвиробництвом.
Ризик: Якщо ваша діяльність — це виключно суборенда (взяли в оренду і здали далі), ви не можете бути на 4-й групі, оскільки у вас не буде 75% доходу від реалізації власної продукції.
Перевага: Якщо ви таки щось вирощуєте, то суборенда дозволена, але дохід від неї піде в "несільськогосподарську" частку (ті самі 25%, що залишаються).
Третя група ЄП (5% без ПДВ)
Умова: Немає обмежень щодо частки виробництва. Ідеально підходить для посередницьких послуг та суборенди.
Оподаткування: Ви платите 5%+ 1% ВЗ з усієї суми, що надходить на рахунок від суборендаря.
Мінус: Ви не можете вирахувати витрати (оренду, яку платите фізособам). Податок платиться з "обороту".
Мінімальне податкове зобов'язання (МПЗ)
Це найважливіший момент для вашої схеми "Оренда -> Суборенда".
Хто платить МПЗ при суборенді
Згідно з пп. 38-1.1.4 ПКУ, у разі передачі земельних ділянок у суборенду, МПЗ визначається для суборендаря.
Правило: МПЗ завжди "йде" за тим, хто фактично використовує землю (обробляє її) на підставі офіційно зареєстрованого права користування/суборенди.
Для вашого ТОВ (посередника на 3 групі): Ви не нараховуєте і не платите МПЗ, оскільки передали право користування далі по ланцюжку.
Згідно з пп. 38-1.1.4 ПКУ
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n19231
Що ж обрати?
Варіант А: Ви тільки посередник (не вирощуєте нічого)
Тільки 3 група 5%. На 4 групу ви просто не зайдете через відсутність власного виробництва.
МПЗ: Не платите (платить ваш суборендар).
Податки: 5% + 1 % ВЗ від суми суборенди.
Варіант Б: Ви частину землі обробляєте самі, а частину здаєте
Тоді вигідніше 4 група, але тільки якщо сумарний дохід від продажу вашого врожаю складатиме понад 75% від усіх доходів (включаючи дохід від суборенди).
МПЗ: Ви платите за ті гектари, які обробляєте самі. За ті, що в суборенді — платить суборендар.
Для ТОВ (кінцевого суборендаря): Саме вони будуть розраховувати МПЗ, звітувати за нього та сплачувати (або перекривати податками на зарплату/землю).
Важливе застереження: Для того, щоб обов'язок по МПЗ перейшов на кінцевого суборендаря, договір суборенди має бути обов'язково зареєстрований у Державному реєстрі речових прав (ДРРП). Якщо реєстрації не буде, МПЗ нарахують власнику паю або першому орендарю (вам).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запити на матеріали щодо відновлення підприємств після агресії
Строки інвентаризації та відновлення обліку після часткового знищення
Врахування втрат сировини у специфікації виробництва соусів
Чи потрібно змінювати штатний розклад при підвищенні окладу
Документальне оформлення списання пального для генератора підприємства
Порядок обліку автомобіля, придбаного у юридичної особи
Звіти ФОП: подача декларацій для спрощеної системи оподаткування
Питання донарахування ЄСВ при погодинній оплаті праці працівника
(500,00…
Прийом бетонщика без освіти: наслідки та вимоги в будівництві
Чи потрібно зазначати бочки у відомості про техніку
Невідповідність даних про працівника у звітах 1ДФ і додатку 5
Як ФОП отримати переплату податку після ліквідації
Помилка у поданні звіту: як виправити період подання
Як правильно списати алкоголь та вказати в декларації
Розбіжність в індексі навантаження шин при імпорті товару
Проблеми з укладенням договору оренди через зміну директора
Виплата помилкових коштів: як правильно відобразити в обліку
Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити в програмі таку ситуацію:
Випадково виплатили на розрахунковий рахунок премію та добові на відрядження не тому співробітнику.На наступний день співробітник повернув помилково отримані кошти на рахунок…

