Табелювання та оплата працівника при хворобі на роботі
Зазначаєте фактичний час роботи у табелі.
Відповідно до ст.15 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу)
Якщо працівник відпрацював робочий день чи його частину, то в такому разі відсутній факт втрати заробітку і такий день лікарнняого оплачуватись не буде.
У наказі про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності слід вказати. що першиій день лікарняного не підлягає оплаті, оскільки за такий день працівнику нараховано зарплату.
Нараховувати лікарняний слід з 2-го дня.
Відповідно до п.2 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#Text - допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується у календарних днях.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи можлива виплата відпускних разом із зарплатою працівників
Вибір КВЕД для ФОП, що ремонтує басейни та фонтани
Вплив договору консигнації на нарахування ПДВ у бізнесі
Як виправити помилку з чеком у ПРРО післяплати
Як правильно позначати вихідні дні під час простою
Необхідність додаткових документів при оцифруванні трудової книжки
Чи можна врахувати заблоковану податкову накладну у звіті
Чи потрібно відображати загиблого мобілізованого працівника у Д1
Ліміт реєстрації ПДВ: врахування призупинених податкових зобов'язань
Можливість врахування благодійних витрат на купівлю автомобіля
Запит щодо заповнення рядків майнової декларації та кодів доходу
Запит на отримання договору обстеження пошкодженої покрівлі
Відповідальність за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Дати звільнення та виплати: нюанси розрахунків працівника
Чи підпадає складання фінансової звітності під КВЕД бухгалтерії
Доплата за додаткові обов'язки: потрібна заява чи доповідна
Використання професійних назв у державних органах та ТОВ
