Складнощі з обліком працівників та компенсаціями при звільненні

Розмір внеску рахують як добуток таких показників:

40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;

кількість місяців у кварталі;

різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.

Розмір внеску = 40% середньоміс.зарплати х 3 х кількість місць, що не зайнято інвалідами.

Протягом дії воєнного стану можна сплачувати 50% від внеску.

Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, затверждениий Постановою КМУ від 25.02.2026 №268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#n9

Відповідно до п.6 Порядку 268 до середньомісячної зарплати для внеску враховують виплати:

• основну та додаткову зарплату;


• інші заохочувальні та компенсаційні виплати, включно з натуральною формою;


• грошове забезпечення військовослужбовців, поліцейських, співробітників БЕБ, Служби судової охорони тощо.

Не враховується у розрахунку середньомісячної зарплати

виплати за цивільно-правовими договорами;

допомога по вагітності та пологах;

оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця;

допомога по тимчасовій непрацездатності від Пенсійного фонду;

зарплата за працівників на шкідливих чи небезпечних роботах;

зарплата та допомога працівникам, призваним на військову службу, мобілізованим або направленим на базову військову службу.

Середньомісячна зарплата визначається:

ЗП за квартал : К сер : кількість місяців у кварталі

де Ксер -середня кількість працівників.

В середню кількість працівників не враховують мобцлізованих та осіб, з якими призупинені трудові відносини (п.9 Порядку 268).Тож за нормами порядку 268 Ксер дорівнює 2.

Компенсація за невикористану відпустку є складовою заробітної плати, тому в розрахунок середньомісячної включається.

Середньмісячна зарплата = (15203 + 40788) : 2 : 3 = 9331,83.

Цільовий внесок = 9331,83 х 40% х 3 х 1 = 11198,20

До сплати 11198.20 х 50% =5599,10 грн.

Оскільки на сьогодні відсутні роз'яснення як враховувати працівників, які перебували в призупиненні трудових відносин і отримали компенсацію при звільненні,в розрахунок середньомісячної зарплати, раджу додатково звернутися з письмвим заптом до ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!