Правила заповнення трудової книжки при кількох роботодавцях

Ні, потрібно відображати не лише останнього роботодавця, а всю історію трудової діяльності працівника.

Подання відомостей до Реєстру застрахованих осіб передбачає відображення всіх періодів роботи працівника. У разі внесення даних вручну створюється окремий запис щодо кожної події (прийняття, переведення, звільнення) по кожному роботодавцю за весь період стажу (п. 4 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, затвердженого постановою правління ПФУ від 12.03.2021 № 11-1).

У полі «Підприємство» зазначається саме той роботодавець, у якого працівник працював у межах конкретного запису. Це не перше підприємство, яке відкрило трудову книжку, і не останній роботодавець, а кожен окремо відповідно до запису про прийняття/звільнення.

Порядковий номер заповнюється відповідно до номера запису у паперовій трудовій книжці (графа 1), що забезпечує відповідність електронних даних паперовим записам.

Якщо обрано спосіб подання шляхом завантаження скан-копій, необхідно подати всі заповнені сторінки трудової книжки, і в такому випадку Пенсійний фонд самостійно оцифровує всі записи щодо всіх роботодавців.

Облік трудової діяльності в електронній формі здійснюється на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text, яким передбачено ведення повної інформації про трудову діяльність працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!