Влаштування на роботу осіб з УБД: нюанси та зарплата

Ні, відмінностей немає. Єдине для отрмання певних пільг, наприклад для оплачуваної відпустки як УБД, такий працівник має надати відповідні документи. Сама процедура прийняття на роботу та перелік документів - стандартний.
Також слід мати на увазі, що УБД, зазначені у пп. 19 — 21 ч. 1 ст. 6 Закону № 3551, належать до категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 14 Закону про зайнятість. За працевлаштування УБД з числа зареєстрованих безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості понад 1 місяць та яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років, вони можуть отримати компенсацію 50 % фактичних витрат на оплату їх праці, але не більше розміру МЗП (ст. 26 Закону про зайнятість https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text )
Зарплата нараховується в загальному порядку. Такі працівники мають право на 100% оплату лікарняних незалежно від загального страхового стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!