Порядок розрахунку днів відрядження та вихідних для працівників
Та чи можна не оплачувати дні відрядження, які припадають на вихідні, натомість надати безкоштовні дні відппочинку?
За вихідні дні у відрядженні обов’язково платите добові
За всі дні відрядження за наказом платите добові (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 )
Якщо відряджений у вихідні дні, що за календарем припали на ц відрядження не працює (вільні дні), то оплачувати їх не потрібно.
За дні роботи у відрядженні проводите оплату за більшою із величин: денною чи середньоденною зарплатою (ст.121 КЗпП).
Денний заробіток розраховуєте окремо за березень і за квітень, тобто за місяці, на які припадає відрядження. Рахуєте виходячи із окладу та постійних виплата як повністю відпрацьований місяць.
Середньоденний заробіток розраховуєте за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Для перехідного відрядження березень-квітень маєте порахувати один єдиний розрахунковий період: лютий-січень 2026. Порівнюєте середній заробіток розрахункового періоду із денним березня, платите дні роботи у березні за більшою величино. Аналогічно по квітню.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оприбуткування послуг поштового зв’язку у 1С для ТОВ
Чи потрібно заповнювати графу про водіїв у відомості
Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання
Заборона використання програмного забезпечення: приватний сектор під загрозою
Включати чи виключати військову службу у розрахунок лікарняного
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
Правильне заповнення Додатків 1, 4 і 5 для директора-сумісника
Допомога на оздоровлення під час часткової відпустки: питання
Як повідомити ДПС про сплату ліцензії на паливо
Форма звіту про відсутність автотранспорту для ТЦК
Облік заміни дверей в орендованому офісному приміщенні підприємства
Оформлення документів для продажу гороху нижче собівартості
Облік працівника у відпустці та сумісництві: нюанси розрахунків
Як правильно відобразити ЄСВ при низькій зарплаті
Звітність фізичної особи щодо отриманих дивідентів від юрособи
Відображення туристичних послуг у бухгалтерському обліку для агентів
Чи є договір довгостроковим та потребує дисконтування заборгованості
Правильність коду ЄСВ для мобілізованих працівників та виплат
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
Чи потрібно подавати звіт до 1ДФ після звільнення працівника
Розрахунок зарплати за сумісництвом: нюанси та приклади
зарплата за з 01.07.25 по 30.06.26 за 12 місяців -150000/365=410,96*24=9863,04
В липні ще є 7 робочих днів(0,5ставки=12500)
12500/23*7=3804,35.Чи…

