Як оформити виплату для інвалідів з лікарняним на зарплату
Визначте таку виплату як матеріальну допомогу систематичного характеру для дотримання квоти, що надається працівникам з інвалідністю у разі, коли їх зарплата за місяць не більша за МЗП.
Згідно п.2.3.3 Інструкції №5 така матеріальна допомога належить до зарплати як Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. На неї нараховується ЄСВ (ч.1 ст.7 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169).
Тому вона враховується при обчисленні середньої зарплати для лікарняних (п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20), але не враховується при обчисленні середньої зарплати для відпускних (п.4 "б" Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


