Розрахунок доплати діловода за виконання обов'язків касира

Пропорційно відпрацьованому часу.Відповідно до ст. 105 КЗпП Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Тобто працівник продовжує виконувати свої обовязки за посадою та додатково обовязки тимчасово відсутнього працівника. За такі додаткові обовязки йому виплачують доплату у % до окладу. При чому така доплата нараховується за відпрацьований час. Якщо обовязки встановлені на повний місяць і всі дні такого місяця відпрацьовані, то розмір доплати буде оклад х 5%.

Оскільки обовязки виконують у робочий час за основною посадою, доплата також встановлюється за відпрацьований час або пропорційно зайнятості працівника. Тобто якщо працівник який виконує такі додаткові обовязки працює з неповною зайнятістю (0,5 окладу), то і доплату визначають з урахуванням його 0,5 зайнятості (а не зайнятості відсутнього працівника).
У вашому випадку доплату слід визначати таким чином:
21900 х 0,5 х 5% = 547,50 грн : 20 х 18 = 492,75 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!