Чи може зниження зарплати призвести до анулювання ліцензії

Ні, зниження середньої заробітної плати в одному окремому місяці (лютому) не є підставою для анулювання ліцензії. Для припинення дії ліцензії необхідно, щоб таке порушення тривало три місяці поспіль.

Відповідно до п. 49 ч. 2 ст. 46 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX, підставою для анулювання ліцензії є факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати встановленим нормам протягом трьох повних календарних місяців поспіль. Це означає, що якщо у січні та березні показник середньої зарплати відповідав нормі (не менше 1,5 МЗП), то разове відхилення у лютому не призведе до втрати ліцензії. Порушення вважається перерваним, якщо хоча б в одному місяці з трьох вимогу було виконано.

Якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, нарахування відсутні, що значно підвищує ризик зниження середнього показника по підприємству нижче допустимої межі. У такому разі ФОП повинен забезпечити необхідний рівень середньої зарплати за рахунок інших виплат (премій, надбавок) іншим працівникам або самому працівнику в наступних місяцях, щоб не допустити порушення протягом трьох місяців поспіль.

Раді допомогти, звертайтесь ще!