Відображення мобілізованих працівників у звітності: нюанси та ризики

Доброго дня. Згідно із законодавством мобілізованих працівників, яким не нараховується зарплата включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до СКШП. Але в такому випадку у звітності показник середньої зарплати на підприємстві буде значно занижений та контролюючі органи звертають на це увагу.Чи можна мобілізованих працівників, які перебувають у трудових відносинах з підприємством, але яким не нараховується зарплата не відображати в об'єднаній звітності в графі 101 і 102?

ІК

Ірина, консультант

експерт

20.02.2026 | 19:19

Очікує відповідь

Інформація з рядків 101 та 102 не впливає на розрахунок середньої ЗП.

Розмір середньої ЗП розраховується на підставі даних у Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску і Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку:

(р.1.1 + р.1.2 + р.1.4) / р.103

Про це зазначає Мінекономіки у листі від 07.03.2025 №2704-25/20968-01

Як зазначає ДПС у ЗІР 201.06.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42627 - рядок 103 Розрахунку заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам» (далі – додаток Д1), а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді. При цьому до рядка 103 Розрахунку не включаються працівники стосовно яких у додатку Д1 до Розрахунку зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте ним не здійснювалося нарахування заробітної плати у звітному періоді, зокрема, у зв’язку із:

- відпусткою без збереження заробітної плати (якщо така відпустка тривала протягом всього звітного періоду);

- перебуванням протягом всього звітного періоду на лікарняному, який фактично буде оплачений тільки в наступному звітному періоді;

- відсутністю нарахованої заробітної плати (оскільки відпускні були нараховані в попередньому звітному періоді).

Таким чином, якщо мобілізованому працівнику не проводяться випли матеріальної допомоги з ініціативи роботодавця, то у Додатку 1 такий працівник відображається без сумових показників (тільки гр.14 - дні перебування у трудових відносинах), а тому у рядок 103 такий працівник не потрапляє.

Раді допомогти, звертайтесь ще!