Розрахунок середньої зарплати після відпустки та лікарняного пояснення

Добрий день. Працівниця 01.02.26р(неділя) вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х р(по 31.01.2026р включно була відпустка) 02.02.26р відкриває лікарняний. Як правильно рахувати середню? Поясніть постанову 1266 п.5 мені потрібно рахувати з окладу, з мінін.з/п чи двократного розміру мінімальної заробітної плати /30,44? 1. Коли яку оплату беруть для ділення на 30,44?
2.Що робити з 01.02.2026р який припав на вихідний день, доходу не було але і відпустка вже закінчилася?

НК

Наталя, консультант

експерт

20.02.2026 | 15:10

Очікує відповідь

Розрахунковий період за нормою п.25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69- 12 місяців перед місяцем початку лікарняного. Але в цьому період 01.02.2025-31.01.2026 у працівниці немає доходу. Тому керуємось нормою п.28 цього Порядку: Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку.

Таким чином, маєте здійснювати розрахунок з окладу, що визначений в лютому 2026 (або МЗП, якщо оклад менший, або частини окладу, якщо неповний робочий час за ТД).

Середньоденна- з урахуванням п.5 цього Порядку: Оклад (МЗП)/30,44.

Якщо це лікарняний по вагітності та пологах- маємо врахувати норму п.2 Порядку №1266: середньоденна має бути не менша за розраховану з МЗП (8647/30,44) та не більша за розраховану з максимальної бази (20*МЗП/30,44).

Раді допомогти, звертайтесь ще!