Оподаткування профілактичних заходів у договорах добровільного медичного страхування

Так, ПДФО та ВЗ слід сплачувати, оскільки договір ДМС не відповідає вимогам.

Договір добровільного медичного страхування має відповідати вимогам пп.14.1.52-1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 та передбачати:

• страхову виплату на користь медзакладу в разі надання медичної допомоги працівнику;


• повернення страхових платежів виключно роботодавцю при достроковому розірванні договору;


• мінімальний термін дії – один рік.

У випадку, коли не виконується хоча б одна з зазначених умов, податківці можуть признати безпідставною несплату ПДФО та ВЗ із суми страхових платежів.

Оплата вітамінопрофілактики не відповідає вимогам договору медичного страхування. Договір добровільного медичного страхування, за яким страхова виплата може здійснюватись, зокрема, безпосередньо страхувальнику – фізичній особі або третім особам, не вважається договором добровільного медичного страхування в розумінні пп.14.1.52-1 п.14.1 ст.14 ПКУ. До таких висновків приходить ДПС в ІПК №3021/ІПК/99-00-21-02-02-06 від 16.08.2021р., №382/6/99-00-07-02-02-15/ІПК від 26.09.2019р., а також в листі №23619/6/99-99-19-02-02-15 від 05.11.2015 р.

Тож використовувати пільгове оподаткування, передбачене пп."в" п.164.2.16 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20260101#n3627 за таким договором не можна. При цьому оподатковується ПДФО та ВЗ не профілаткичний курс, а страхові внески, які сплачує юридична особа.

Раджу додатково отримати ІПК щодо відповідності договору умовам добровільного медичного страхування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!