Документи для працевлаштування інваліда у 26 років: перелік необхідний

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n141 - При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:

- паспорт або інший документ, що посвідчує особу,

- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,

- у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію),

- про стан здоров'я,

- відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Для того, щоб роботодавець міг застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%, працівник повинен надати документи, що підтверджують інвалідність (пп.5 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257):

- належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності,

або

- копію довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!