Визначення компенсації за відпустку: оклад чи фактичні нарахування

Працівника прийнято з 24.01.2026р. з окладом 21624грн. (5-денка), Нарах. ЗП за січень - 4914,55грн. Звільнення - 20.02.2026р. Нарах. ЗП за лютий - 16218,00 грн. Компенсації підлягають 2 дні відп.
Розрахунок проводити з окладу:
1. 21624*12/365 = 710,93*2
Чи з фактичних нарахувань:
2. (4914,55+16218,00)/(8+20) = 754,73*2
Чи з окладу, але ділити не на 365 днів, а меншу кількість (через свята, які ймовірно повернуться)?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.02.2026 | 11:42

Очікує відповідь

Визначайте середню з окладу або МЗП
Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Січень до розрахунку не включають, оскільки слід брати повні місяці, що передують місяцю звільнення. Тобто у працівника немає повного календарного місяця, немає заробітку в розрахунковому періоді. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. МЗП використовують якщо оклад менший за розмір МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х 12 : 365.

У вас середня ЗП 21624 х 12 / 365 = 710,93
Сума компенсації 710,93 х 2 = 1421,86

Раді допомогти, звертайтесь ще!