Відображення працівників з інвалідністю в звітності: нюанси та питання
1.Є прац. інвалід сумісник, інвалідність по витягу експертної команди до 31/12/25р. Повторне засідання комісії в 06м 26р. Є пенсійне посвідч., виплати йдуть. з/п сумісника спец.ДІЯ -7,5тгрн. то в звіті показувати категорія р.8-1 чи 2?
-оподатковувати ЄСВ 22% чи 8,41%?
2. Працівник сумісник інвалід звільнився 14/01 і прийнятий на основне місце 15/01 інша посада.
-з/п відображати в одному рядку чи в різних?
-в р.8-2 чи 1, а ЄСВ з з/п-мінвнескок, чи два рази сплачувати прийн/звільн?
3.як правильно відобр 2 працівника 22 чи 8,41% розбивати з/п на мінімальну і другу частину по 22%? з/п 40т
Як в основному показати з/п інв
1. Працівника відображаєте з КЗО 1. З 01.01.2025 року інвалідність автоматично не подовжується. Після закінчення терміну дії витягу до отримання нового - в звітності слід відображати як звичайного працівника.
2. Заробітну плату відображаєте окремими рядками. При цьому за основним місцем роботи слід в графі 21 наявність трудової книжки - ставити позначку "так", за сумісництвом - позначку "ні". Графу 14 заповнюєте в одному рядку. як правило за основним місцем роботи.
ЄСВ в розмірі мінімального внеску сплачуєте за обома посадами.
В рядку 8 слід ставити 2.
На жаль, як правильно заповнити звітність для працівників з інвалідністю резидента Дія СІті Порядок 4 не визначає. Доводиться заповнювати "як прийме програма".
В листі ПФУ від 13.09.2023 № 34422-38830/У-05/8-2800/23 зазначено, що незважаючи на сплату ЄСВ у розмірі 22 % від суми мінзарплати слід зазначати КЗО "2".
В Додатку 1 формуєте рядок із КЗО «2». В графі 16 – сума нарахованого доходу, в графі 17 – 8647 грн, в графі 20 – 1902,34 грн.
В такому разі, працівник потрапляє в рядок 101.1, а заробітна плата в рядки 2.1 та 3.1. Однак, на практиці програма може не пропустити такий звіт. В такому разі фахівці ПФУ рекомендуюють відображати такого працівника двома рядками:
В першому рядку відображаєте заробітну плату працівника з КЗО 2 і нарахуванням ЄСВ за ставкою 8.41%. При цьому в графі 17 такого рядку зазначаєте 8647 грн (або фактичну суму доходу, якщо він менше 8647).
Другим додається рядок з донарахуванням ЄСВ з КЗО 1 та КТН 13. В графі 20 цього рядку має бути різниця між 1902,34 і нарахованим ЄСВ за ставкою 8,41%. Графа 18 розраховується вручну.
Для працівника, який звільнявся та приймався в цьрму випадку заповнюється два рядки із заробітною платою і рядок з загальною сумою донарахування ЄСВ за обома посадами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку працівниці в декреті
Відомість нарахування зарплати для працівника у відпустці
Чи може ФОП оплачувати електроенергію за інших осіб
Використання назв посад без вказівки диплома в документах підприємства
Як правильно провести накладну, отриману з запізненням
Де і як подавати звіт по інвалідам за перший квартал
Нарахування ПДФО і ВЗ: місяць протоколу чи виплати
Протоколом загальних зборів учасників від 27.04.2026 р. розподілили дивіденди.
Згідно протоколу термін виплати до 30.09.2026 р.
Питання: в якому періоді відображати нарахування ПДФО і ВЗ в об'єднаній звітності по протоколу, в місяці створення протоколу…
