Перехід з сумісництва на штатну посаду: важливі нюанси
Так, працівниця має звільнитись як сумісниця й прийнятись як за основним місцем роботи.
При звільненні необхідно провести всі розрахунки з сумісником- виплатити зарплату до дня звільнення та компенсації невикористанох відпусток.
Якщо таке звільнення/ прийом оформлюється внутрішнім наказом по підприємству, а не через держреєстратора, то на практиці з метою повідомлення податкової про те, що директор починає працювати за основним місцем роботи - подають Повідомлення про прийом на роботу, хоча Постанова від 17.06.2015 N413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3 цього не вимагає. Тому Повідомлення можна не подавати.
Відповідно в Д5 податкового розрахунку маєте відобразити припинення трудових відносин з сумісником та початок трудових відносин за основним місцем. Тобто по керівнику буде два рядки.
ТЦК краще повідомити- адже у вас буде наказ на звільнення та прийняття й це різні трудові договори.
Змінювати електронні ключі, на нашу думку, не потрібно – директор не змінюється, а лише змінюється його статус роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки для роботодавця при зарплаті нижче мінімалки
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібні копії річної довірки при кожному відвантаженні
Чи достатньо мати 1 оригінальний екземпляр, чи потрібно кожне відвантаження копіювати цю довірку та підкріплювати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилок у звітному розрахунку ЄСВ та ПДФО
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилка у застосуванні ставки ЄСВ при інвалідності працівника
Підкажіть, чи допущена помилка бухгалтером в наступній ситуації, і як її виправити.
В працівника була встановлена інвалідність по 1 вересня 2025 року.21.08.25 його було направлено на оцінювання. 09.09.25 нами було тримано витяг з рішення експерт.команди…
Оформлення обов'язків директора під час відпустки головного бухгалтера
Нарахування доходу від повернення судового збору: нюанси обліку
Постачальник зобов'язаний реєструвати ПН на неповернуті кошти
Є відповідь АІ
Зразок розрахункового документа до податкової накладної з коригуваннями
Чи потрібне нотаріальне посвідчення договору оренди резервуара
Юридична особа орендує резервуар для зберігання палива у фізичної особи. Чи потрібен договір оренди нотаріуально посвідчувати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нотаріально посвідчувати договір оренди трактора
Юридична особа орендує трактор у фізичної особи. Чи потрібен договір оренди нотаріуально посвідчувати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Валютний аванс та фінансові операції: облік гривневого еквівалента
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість внеску на працевлаштування інвалідів для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нотаріально посвідчувати договір оренди причепа
Юридична особа орендує причеп до тягача у фізичної особи. Чи потрібен договір оренди нотаріуально посвідчувати…
Помилка у розписці працівника: як виправити ситуацію правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Складнощі зі здачею ліквідаційної декларації по прибутку ПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила звільнення мобілізованого працівника при закритті ФОП
Оплата закордонному постачальнику: питання податку на репатріацію
Чи може оплатити закордонному постачальнику за показ вистави.
так в угоді прописано Сторони зобов'язуються на умовах, визначених цим Договором, спільно реалізувати проєкт під назвою Untitled, 2026 – Feminine Frequencies («Без…
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати водію з міжнародними перевезеннями та вихідними днями
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок індексації зарплати після повторного прийняття на роботу
Як правильно розрахувати середню зарплату з урахуванням лікарняних
Лікарняний з 27.10.26-31.10.2026, розрахунковий період для нарахуваня сер з\п з 1.10.25-30.09.26, за цей період працівник вже був на лікарняному в квітні 2026 6 днів.
при розрахунку середньої з\п ділимо суму з\п на 365 чи на 359 ( за мінусо лікарняних у…


