Чи можна не виплачувати лікарняний при роботі працівника

Можна, але заяву писати не потрібно.

Відповідно до ст.15 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).

Якщо працівник виходив на роботу у дні лікарняного, то підтвердженням цього є відмітка у табелі обліку робочого часу, відповідно до чого працівнику нараховується зарплата.

У такому разі уповноважений із соціального страхування приймає рішення про відмову в призначенні допомоги та надає працівнику відповідне повідомлення

Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного) (ФОП)

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)

Підставою є табель обліку робочого часу.

Бажання працівника, висловлене у заяві, в даному випадку значення не має, тому нема потреби таку заяву подавати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!