Нарахування компенсації та ЄСВ після звільнення працівника: нюанси

Так, компенсацію потрібно нараховувати. ЄСВ не сплачуєте.

Якщо працівник звільнений, рботодавцю доведеться виконати вимоги ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701: у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні найманого працівника (у т.ч. за рішенням суду), виплачена роботодавцем. не є базою нарахування єдиного внеску. (ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28698).

Раді допомогти, звертайтесь ще!