Штрафи за недотримання норм по інвалідам і звітність підприємства

Добрий день! На підприємстві 486 працівники (із них 19 це особи з інвалідністю, 12 в доглядовій відпустці (із них 1 особа з інвалідністю, 74 мобілізовані). Залучені до роботи 16 осіб (із них 2 особи з інвалідністю). Решта працівників перебуває в призупиненні трудових договорів з квітня 2022 року. Підкажіть, будь ласка, чи будуть штрафні санкції за недотримання нормативу по інвалідам, оскільки виконати його неможливо, бо підприємство не працює. Також в об’єднаній звітності середньооблікову показували, як в звіті з праці, 16 осіб, чи будуть штрафні санкції за це? І ще допустили помилку і в 2025 році в Д1 не відображали мобілізованих. Це подати уточнення за кожен місяць з кодом 101? Дякую

ОК

Ольга, консультант

експерт

16.02.2026 | 01:27

Очікує відповідь

Так, штраф може бути.

За наведеними Вами даними середньоблікова кількість працюючих - 474 особи.

Необхідна кількість осіб з інвалідністю 19. Особа, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною, не враховується до нормативу. Тож у Вас норматив недовиконаний на 1 особу.

Але автоматично штраф Ви не отримаєте, адже штрафні санкції за недотримання нормативу розраховується атоматично на підставі даних об'єднаної звітності. Якщо відображали в рядку 101 -16, а рядку 101.1 - "2", штрафів не буде. Але під час перевірки штрафи можуть нарахувати.

Штрафні санкції за помилкове заповнення рядків 101 та 101.1 не передбачені.

На жаль, виправити помилку в рядку 101 неможливо. В звітному новому розрахунку та в Уточнюючому звіті рядки 07-108 не заповнюються. Коригування цих рядків не передбачено нормами Порядку №4 від 13.01.2015 (ЗІР, категорія 201.06.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42628 )

Раді допомогти, звертайтесь ще!