Сплата ЄСВ для працівника на півставки: мінімалка чи фактична зарплата
З мінімальної зарплати 8647 грн, якщо це основне місце роботи і працівник не має інвалідності. Але з фактичної 4337 грн, якщо це сумісництво та/або працівник має інвалідність..
ЄСВ нараховується на фактичну суму зарплати сумісника без доплати до мінімального ЄСВ на підставі частини п'ятої статті 8 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194). А от за основним місцем роботи роботодавець має сплачувати не менше мінімального ЄСВ (8647*22%) незалежно від суми зарплати.
Якщо ж працівник має інвалідність, до фактичної зарплати без доплати до мінімального ЄСВ застосовується ставка 8,41%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення днів трудових відносин в Д1 для гіг спеціаліста
Штрафи за невиплату військового обліку: як виправити помилку
Зміна коду КП: необхідність оновлення додатку 5 та наказу
Включення податків при розрахунку МПЗ за 2025 рік
Чи потрібно виписувати податкову накладну на невелику суму
Чи має нове підприємство право на відшкодування ПДВ
Критерії та терміни підтвердження критичності стартапів у дія сіті
Виправлення помилки з ПН: послідовність дій для ПДВ
Чи потрібно включати ПДВ при продажу машини підприємством
Підприємство платники пдв, продають машину. Балансова варість машини 500тис, чи потрібно …
Розрахунок середньоденної зарплати перед відпусткою: важливі нюанси
Виплачуємо 27,02 …
Коректне відображення податкової накладної для наданих послуг
Повернення від покупця: облік РК за накладними різних років
Правила оформлення прийому студентів на виробничу практику
