Конкретно ці питання законодавство не регулює, але необхідно виходити з наступного:

1) виплачувати можна однією сумою по кількох листках непрацездатності, якщо вони були подані в одній заяві-розрахунку, оскільки це все виплати одній застрахованій особі;

2) лікарняні за рахунок ПФУ і за рахунок роботодавця можна виплачувати одночасно, якщо така виплата не суперечить правилу ст. 24 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388): допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), інших підставах, передбачених законом, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати;

3) у заяві-розрахунку ми подаємо нараховану суму (разом з ПДФО та ВЗ) лікарняних, тому при виплаті лікарняних зі спецрахунку перераховуємо ПДФО та ВЗ від нарахованої суми, а залишкову "чисту" частину коштів перераховуємо працівнику;

4) призначення платежу має коротко описувати сутність сплати: "Лікарняні за січень 2026 р.", наприклад.

Раді допомогти, звертайтесь ще!