Проблеми зі звітністю ЄСВ при звільненні співробітника: рішення
Перевірте чи правильно відображено звільнення цих працівників в Додатку 5.
Програма може сприймати працівника працюючим, якщо в Додатку 5 в графі 7 при прийнятті та звільнені зазначені різні категорії.
Якщо звітність подана правильно, слід подати лист до ПФУ (через меню звернення на порталі ПФУ або на офіційну адресу електронної пошти), в якому слід зазначити, що в результаті формування списків працівників на порталі ПФУ встановлено, що в списках є працівники, які на момент формування списку не перебувають в трудових відносинах. По кожному працівнику зазначте дату звільнення та номер наказу. "Просимо вилучити цих працівників зі списків працюючих на нашому підприємстві".
Бажано також надати копії наказів про звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Внесення підписів у Журнал звірки: важливі нюанси та правила
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
Донарахування зарплати до мінімальної: процедура та документи для виплати
Компенсації та кредити: як впливають на дохід ФОП
Як розрахувати зарплату під час соціальної відпустки працівниці
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до …
