Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при неповному дні

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників (ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n373). Тож працівник має право на відпустку повної тривалості за період, коли працював на умовах неповного робочого часу.

Відпустка без збереження заробітної плати не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку (ст.26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n298). Тож за період з 08.12.2025 по 31.01.2026 року дні для компенсації не рахуйте.

Відповідно до п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42розрахунковим періодом є останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації. Якщо працівник працював менше року, беруться повні місяці роботи з 1-го до 1-го числа.З розрахункового періоду слід виключити дні перебування у відпустці без збереження зарплати (п.2 Порядку 100)

Раді допомогти, звертайтесь ще!