Як закрити представницькі витрати без підтверджуючих документів
як можна закрити ці витрати?
За відсутності підтвердних документів представницькі витрати директора можна «закрити» лише шляхом оподаткування їх як додаткового блага (ПДФО та військовий збір) або шляхом повернення коштів директором до каси/на рахунок підприємства.
У ситуації, коли директор підприємства використав кошти на представницькі витрати, але не надав належних підтвердних документів (наказу, запрошень, програми заходу, звіту, первинних документів на витрати тощо), сума таких витрат не вважається документально підтвердженою та не може бути визнана витратою підприємства без податкових наслідків.
Відповідно до пп. 164.2.11 ПКУ та ЗІР (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40094), такі кошти розцінюються як надміру витрачені та вважаються додатковим благом фізичної особи. Це означає:
Підприємство повинно нарахувати та сплатити ПДФО із застосуванням натурального коефіцієнта (18%) та військовий збір (5%) із цієї суми;
У формі 4ДФ цей дохід відображається з ознакою доходу «126».
Альтернативний варіант - директор повертає ці кошти до каси або на банківський рахунок підприємства. У цьому разі об’єкта оподаткування не виникає, адже витрати не були підтверджені і підлягають поверненню.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація туристичного збору підзвітній особі у відрядженні в Цюриху
Включення пені та штрафів у декларацію з податку на прибуток
Визначення доходів від компенсацій витрат за працевлаштування ВПО
Виправлення помилки в декларації з ПДВ для ТОВ
Чи включати транспортні витрати до вартості придбаних дверей
Угода на доплату за бензин: облік та фінансові нюанси
Запит щодо затвердження бланку звіту по особах з інвалідністю
Виробники БПЛА: питання ПДВ на запчастини для військових
Облік безкоштовних послуг у неприбутковій організації: нюанси звітності
Вимоги до фінансової звітності підприємств за 1 квартал 2026 року
Чи зобов'язаний ФОП подавати відомість про транспортні засоби
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…

