Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце

Так, повинні бути окремі заяви на звільнення та на прийом на основне місце роботи.

Алгоритм дій та необхідні документи:

1. Працівник подає заяву про звільнення з сумісництва.

Заява про відкликання заяви про звільнення

2. На її підставі роботодавець видає наказ на звільнення.

3. У день звільнення слід дотриматися вимог ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n310, а саме:

- виплатити належні коши (зарплата + компенсація за невикористані дні відпустки)

- видати копію наказу про звільнення

- видати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми

4. Одночасно з цим працівник подає заяву про прийняття на основне місце роботи з 02.02.2026

Заява про прийняття на роботу за основним місцем

5. На її підставі видається кадровий наказ.

6. До початку роботи обов'язково слід подати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу.

7. У Додатку 5 об'єднаної звітності за 1 квартал 2026 року слід буде відобразити окремими рядками звільнення з сумісництва та прийняття на роботу на основне місце.

Раді допомогти, звертайтесь ще!