Порядок розрахунку середньої зарплати та днів відпустки працівника

Дні відпустки зручно рахувати по робочих періодах.

- 10.10.2024 - 09.10.2025 (365 к.дн) - із даного періоду слід відняти дні відпустки без збереження (31 к.д.), яка не включається до стажу для щорічної відпустки:

24 / 365 * (365-31) = 22 дні

Відповідно до ст.10 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n87 - Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.

Таким чином з 01.02.2026 року працівнику може бут надано 22 дні за робочий період 10.10.2024-09.10.2025, та будь-яка кількість днів відпустки за період 10.10.2025-09.10.2026.

Конкретну кількість днів працівник зазначає у заяві.

Розрахунковий період в даній ситуації - 12 місяців перед місяцем початку відпустки (п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42):

01.02.2025-31.01.2026р (365 к.дн), дохід за цей період слід поділити на 365

Раді допомогти, звертайтесь ще!