Право на додаткову відпустку при звільненні у 2026 році
Працівниця має право за 2025 рік на соц.відпустку як матір 2-х дітей до 15 років. Ця відпустка надається одному з батьків за кожен календарний рік один раз (ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214). Якщо ваша працівниця до 01.04.2025 була працевлаштована у іншого роботодавця, то, скоріш за все, вона використала цю соц.відпустку або отримала її компенсацію. Якщо попередній роботодавець підтвердить невикористання відпустки, тоді на вашому підприємстві працівниця має на неї право.
Але ще один нюанс- якщо таку відпустку за 2025 рік не використав батько дітей. Тому працівниця має ще надати підтверджуючий документ, що батько дітей соц.відпусткою не скористався.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Коли подавати ліквідаційну декларацію після закриття ФОП
Податки та звіти для ФОП: групи 1, 2 та 3
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Правильне оформлення податкових накладних на добові курчата господарства
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


