Чи потрібно видавати наказ при перенесенні днів відпустки
Наказ видавати не потрібно. Достатньо заяви.
Відповідно до ст.11 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n131 - щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
Перенесення днів невикористаної відпустки проводиться за заявою працівника одразу ж після закінчення лікарняного або на інший термін, який працівник вкаже у заяві.
Таким чином у особовій картці П-2 у розділі V "Відпустки" слід внести зміни до кількості використаних днів працівником і надати невикористані дні згодом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


