Процедура оформлення прийому на роботу та звільнення працівника
Відповіді на Ваші запитання:
1. Оскільки подана заява про звільнення слід видати відповідний наказ.
2. Щодо трудової книжки, то на сьогодні запис до трудової книжки вноситься роботодавцем лише у разі такої вимоги від працівника, про що має бути подана відповідна заява (ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n314)
3. При заповненні Додатка 1 слід заповнити рядок:
- гр.8 - 1(2)
- гр.10 - 01.2025
- гр.13 - 3
- гр.14 - 3
4. У Додатку 5 слід відобразити дати прийому та звільнення одним рядком, у гр.16 слід вказати реквізити наказів пор прийняття та звільнення через кому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


