Компенсація за невикористану відпустку: чи потрібна довідка чоловіка
Так, краще виплатити працівниці компенсацію невикористаної соц.відпустки на підставі її заяви та довідки про невикистання такої відпустки батьком дітей, що оформлена в довільній формі.
В ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 зазначено: У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
В ст.19 цього Закону не визначено перелік документів, що підтверджують, що цією відпусткою батько дітей не користувався. Тому краще здійснити виплату, щоб не наражати роботодавця на штрафи та фінансові додаткові витрати.
Зверну вашу увагу, що за нормою ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 у разі, якщо згодом буде виявлено недоплату компенсації відпустки з вини роботодавця- підприємство має виплатити середній заробіток за весь період затримки, але не більше 6 місяців.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


